Sesiones individuales de una hora de duración donde acompañamos al líder a:

• Ser consciente de sus potencialidades y recursos a la vez que de sus puntos de mejora.
• Ser consciente de sus emociones y lograr la maestría emocional: Gestionar sus emociones y aprender a reconocerlas en el y en las personas de su equipo de trabajo.
• Tomar conciencia y gestionar equipos con coherencia desde su posición de liderazgo: pienso-hago- digo con coherencia.
• Tomar conciencia de sus actitudes y reacciones como líder y de cómo éstas influyen y/o interfieren en sus interacciones con compañeros o con sus equipos.
• Tomar conciencia de su responsabilidad como líder y potenciar la responsabilidad y el compromiso de sus equipos (cultura de responsabilidad).
• Ser consciente de la propia integridad e inspirar a las personas que forman parte de la organización con ella.
• Tomar conciencia de la propia comunicación, y de sus habilidades negociadoras para generar opiniones efectivas y negociaciones constructivas.
• Todo ello con la finalidad de acompañarles a ser lideres inspiradores y ser capaces de influir positivamente tanto en el rendimiento como en la realización de aquellas personas a quienes lideran .